วันที่  8  กรกฎาคม  2567  นายโกญจนาท   มายะการ  ผู้อำนวยการสำนักงานส่งเสริมสหกรณ์กรุงเทพมหานคร พื้นที่ 2  กล่าวเปิดการประชุมเชิงปฏิบัติการ การจัดการองค์ความรู้ (KM) ตามแผนกลยุทธ์การบริหารทรัพยากรบุคคล กรมส่งเสริมสหกรณ์ ตามแนวทาง HR Scorecard ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2565 – 2570 เกี่ยวกับการจัดการความรู้และนวัตกรรม (Knowledge & Innovation Management : KM & IM) ประกอบด้วยมิติที่1 : ความสอดคล้องเชิงยุทธศาสตร์ประเด็นยุทธศาสตร์ : 1. สร้างองค์กรสมรรถนะสูงสู่ผู้นำทางด้านการสหกรณ์ เป้าประสงค์ :1.1 สร้างองค์ความรู้ใหม่ให้กับบุคลากรของกรมส่งเสริมสหกรณ์ แผนงาน/โครงการ : การจัดการความรู้ KM (Knowledge Management)ตัวชี้วัด : 1.1ร้อยละของหน่วยงานที่มีการจัดระบบองค์ความรู้อย่างน้อย 1 องค์ความรู้ (ในเรื่องของการปฏิบัติงาน หรือความรู้เรื่องเทคโนโลยีนวัตกรรม) 1.2 ร้อยละบุคลากรของหน่วยงานเข้าร่วมแลกเปลี่ยนเรียนรู้และ มิติที่ 3 : ประสิทธิผลของการบริหารทรัพยากรบุคคล ประเด็นยุทธศาสตร์: 3. พัฒนาศักยภาพของบุคลากร ให้มีสมรรถะสูงสู่การเป็นมืออาชีพด้านการแนะนำส่งเสริมสหกรณ์และกลุ่มเกษตรกร เป้าประสงค์ : 3.4 สื่อสารนโยบาย นวัตกรรมไปสู่ทุกหน่วยงานส่วนกลางและส่วนภูมิภาค3.5 สร้างทีมนวัตกรรมตามประเด็นยุทธศาสตร์3.6 มีการแลกเปลี่ยน เรียนรู้และประกวดนวัตกรรม แผนงาน/โครงการ : CPD Community Innovation ตัวชี้วัด : 3.4 จำนวนนวัตกรรมระดับกรมและหน่วยงานย่อย 3.5 ร้อยละของบุคลากรที่นำนวัตกรรมไปใช้ประโยชน์  ซึ่งในครั้งนี้ ถ่ายทอดองค์ความรู้โดย นางสาวนิภารัตน์ อ่างสุวรรณ   นักวิชาการสหกรณ์ชำนาญการพิเศษ  ผู้อำนวยการกลุ่มตรวจการสหกรณ์  สำนักนายทะเบียนและกฎหมาย  เรื่อง แนวทางการแก้ไขข้อร้องเรียน ร้องทุกข์ เกี่ยวกับการดำเนินงานของสหกรณ์ มีการแลกเปลี่ยนความรู้กันและกัน และ สสพ.2 จะได้เผยแพร่ต่อไป